タイヨーエンジニヤ

タイヨーエンジニヤの働き方

社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

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タイヨーエンジニヤでは、
社員が働きやすい環境づくりのため、
様々な取り組みに挑戦しています。

社員サポート(キャリアアップサポート)

「人の役に立ちたい!」を実現します

建設コンサルタントのエンジニアに望まれる技術力と人格を形成するとともに、顧客からの信頼を得るための資格取得をサポートする体制を整えています。


スキルアップサポート

  • 資格手当
  • 資格取得一時金
  • 新入社員研修
  • 社内技術研修及び技術発表会
  • 外部研修会派遣
  • etc…

 


ライフサポート

  • 産前・産後休業
  • 育児休業
  • 介護休業
  • 育児短時間勤務制度
  • 子供支援手当
  • 各種社会保険
  • 借家住宅補助

奨学金変換支援(代理返還)制度

日本学生支援機構の奨学金返還支援(代理返還)制度を活用し、会社が機構に直接送金することにより支援します。

 

月額上限2万円を最大5年間(60回)支援

※ 借入月額10万円相当
※ 既卒5年以内の中途採用者は返還開始から5年を超えない期間まで

 

 

*詳細はこちら 日本学生支援機構の奨学金返還支援(代理返還)制度

 

認定・認証取得(ワーク・ライフ・バランス推進活動)

「働きやすい環境作り」を続けています

誰もが活き活きと働くことができる職場環境づくりに向け、様々なライフスタイルやニーズに合わせた働き方や若者の育成に積極的に取り組んでいます。

 

  • 若年雇用促進
  • 子育て支援
  • SDGs推進
  • etc…


職場いきいきアドバイスカンパニー認証

ワークライフバランスコース

・柔軟な有給休暇取得制度
・長時間労働の縮減

 

ネクストジェネレーションコース

・若者の離職率20%以下
・人材育成方針等の作成

 

誰もが活き活きと働くことができる環境づくりに向け、様々なライフスタイルやニーズに合わせた働き方や若者の育成に積極的に取り組んでいます。


社員の子育て応援宣言登録

長野県企業登録制度に基づく「社員の子育て応援宣言登録企業」です。

子どもとの時間を増やすため、会社を上げて時間外の労働時間の削減に取り組んでいます。

 


健康経営優良法人2024認定

  • ノー残業デーの実施
  • 有給休暇取得推奨
  • 年2回以上の運動機会の推進
  • etc…

 

女性社員・若い社員を含む全ての社員が心身共に健やかで働きやすい環境づくりに努めています。

環境・社会貢献活動(環境&コミュニティ参画)

地球環境や社会貢献のため、様々な活動に取り組んでいます

地域社会の環境保全に努め、より良い社会の実現を目指して、積極的に社会貢献活動に参画していきます。


長野県SDGs推進企業登録

長野県企業登録制度に基づく「SDGs推進企業」として、業界第一号認定を受け、持続可能な社会を実現するため、積極的に取り組んでいます。

 

SDGs達成に向けた重点的な取組み

  • UAVや3次元レーザー計測機などのICT技術を積極的に活用し「生産性の向上」「担い手不足の解消」「安全性の確保」に努めます。
  • 社内の節電により省エネ化を進め、温暖化対策に取組みます。
  • 道路美化活動(アダプトシステム)など、社員参加型の社会貢献活動に取組みます。

 


信州ふるさとの道ふれあい事業(アダプトシステム)

主要地方道東御嬬恋線の奈良原地区から湯の丸高原間の美化清掃をボランティアで行うこととし、協定締結しています。

 

信州ふるさとの道ふれあい事業(アダプトシステム)とは
地域住民団体、個人、企業又は学校が道路の里親となり、ボランティアで歩道、待避所、法面等の清掃、草刈り等の美化活動や、植樹帯等の維持管理を行い、市町村・建設事務所は里親の活動を支援します。

 

締結日:令和元年5月10日  協定:上田建設事務所・東御市

 


防災対応型ソーラー街路灯の設置

東御本社敷地内に防災対応型ソーラー街路灯を設置しました。

災害時には、街路灯に備えた非常用コンセントを解放し、スマートフォン等の充電に使うことができます。

 

設置:令和3年7月

 

記事:東信ジャーナル 2021-07-29


希少チョウ類保全活動

浅間山系ミヤマシロチョウの会に賛同し、「ミヤマシロチョウ等保護活動応援プロジェクト」に協力しています。

 

>ミヤマシロチョウ等保護活動応援プロジェクト

 


東御市「ふれあい花いっぱい運動」

企業・住民等が主体的に緑化活動に参加・実践する運動に協力しています。

 

>花とみどりのまちづくり事業

 

 

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